Código de Conducta

Argonaut Gold Inc. y sus filiales (en conjunto, la "Compañía", “Argonaut” o “Argonaut Gold”) están comprometidos a llevar a cabo sus operaciones y negocios con integridad y en forma legal. El presente Código de ética y de conducta empresarial (el “Código”) abarca una serie de prácticas y procedimientos comerciales, pero en él no se repite cada una de las políticas que Argonaut pudiera tener. Todos los directores, ejecutivos, empleados, asesores y demás agentes de Argonaut deberán acatar lo dispuestos en el presente Código. Este Código podría modificarse en forma ocasional a criterio exclusivo de Argonaut. Todos quienes trabajen para Argonaut tienen la responsabilidad de leer, comprender, cumplir y hacer cumplir el presente Código. Si tiene cualquier pregunta, diríjala a su supervisor. Aducir ignorancia no justifica de manera alguna cualquier acción tomada que contravenga lo estipulado en este Código.

El presente Código, junto con el programa de certificación en cumplimiento y demás comunicaciones que se incluyan o proporcionen en el Código, tienen por objeto ayudar a todos quienes estén cubiertos por el Código a promover y seguir estos objetivos:

Denuncias y prohibición de represalias

En este Código y sus correspondientes políticas se incluyen las normas que los empleados de Argonaut Gold deben seguir, si bien no aborda cada uno de los problemas que pudieran surgir. Es responsabilidad de todos quienes trabajen en Argonaut Gold abordar dichos problemas lo antes posible. Jamás hace daño hacer preguntas o comprobar si una actividad o actividad planificada cumple con el Código y sus correspondientes políticas. Toda persona que tenga una pregunta acerca de si algo es correcto o adecuado, debe solicitar ayuda.

Ante una situación o acción propuesta que no sea clara, pregúntese lo siguiente:

  • ¿Es legal?
  • ¿Lo permite el Código y nuestras políticas?
  • ¿Cómo lo vería la prensa, nuestros accionistas y quienes se ven afectados por nuestra conducta ética?
  • ¿Es lo “correcto”?

Si no está seguro o no sabe cómo responder a estas preguntas, pida ayuda. Al pedir ayuda a tiempo, podrá prevenir problemas futuros. Al denunciar inquietudes, podrá contener problemas futuros. Al tener siempre en mente este Código, podrá ayudar a que Argonaut Gold y los demás empleados puedan seguir lo dispuesto en este Código; les ayudará a hacer lo correcto.

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Línea directa para denuncias

Argonaut Gold cuenta con una línea directa y un sitio web para hacer denuncias de inquietudes que usted pueda identificar como posibles infracciones a este Código. Para acceder a la línea directa:

En Estados Unidos: 1-866-807-4448
En México: Paso 1: Marque el código de acceso de AT&T 1-800-462-4240
Paso 2: Marque el número de la línea directa de Navex 1-866-807-4448
Sitio web para denuncias https://argonautgoldinc.alertline.com/gcs/welcome

Al llamar, puede identificarse o permanecer anónimo. Lo importante es denunciar asuntos que infrinjan lo estipulado en el Código. Si no se siente cómodo hablando con su supervisor o con un ejecutivo de la Compañía, lo instamos a usar la línea directa o la página de denuncias el sitio web. Para Argonaut, el Código y sus correspondientes políticas son de suma importancia. La línea directa y el sitio web son medios para garantizar que todos hagamos nuestra parte para que lo estipulado en el Código se siga y aplique en la Compañía.

Las quejas presentadas a través de la línea directa o del sitio web inicialmente se enviarán al Presidente de la Junta Directiva de Argonaut Gold; si éste fuera (potencialmente) parte de la queja, esta última se enviará al CFO de Argonaut Gold para su revisión e investigación. El CFO entregará las denuncias relativas a infracciones al Código al Comité de auditoría a más tardar durante sus juntas trimestrales. Si fuera necesario entregar una denuncia antes, se lo podrá hacer a petición específica del Comité de auditoría o en caso de que hubiera circunstancias especiales que lo exigieran. El Presidente del Comité de compensación y gobierno corporativo será el responsable de mantener informada a la Junta Directiva entregándole un resumen de los casos en forma trimestral.

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